吸引人才只是第一步，留住人才才是关键。医院的保留策略，核心就是“提升员工满意度，平衡工作与生活”。
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数百万册书被切开、扫描、回收，最后换来一份和解协议。那些书，早已不在了。而 AI 还在继续写作，且会越来越快。这大概就是这件事最让人不安的地方：对于书被销毁，被肆意用来训练 AI 这件事，没有人真正付出了代价。
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