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最后，在选择深造的原因中，“希望进一步提升自己的专业技能”（23.2%）占比最高，其次是“对目前工作内容感到不满”（21.0%）和“希望改善与同事的人际关系”（20.0%）。与去年相比，认为“当前薪资或职位晋升前景有限”（15.4%）的比例上升了1.5个百分点。
面对低賃金・低生産性の構造を探る带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。